Unsere Unternehmensphilosophie
Das sind wir
Unser Unternehmenszweck

Wir entwickeln und realisieren elektrische Bahninfrastruktur für eine nachhaltige Mobilität - sicher, zuverlässig, und effizient

Unser Beitrag zur nachhaltigen Mobilität im Bereich der elektrischen Bahnenergiesysteme und der Infrastruktur sind:

  • Versorgungssicherheit und Energieeffizienz
  • Technische Exzellenz und hoher gesellschaftlicher Nutzen
Unsere Unternehmensvision

Wir gestalten die Zukunft der Mobilität - mit intelligenten, effizienten und zuverlässigen Energieversorgungslösungen für einen nachhaltigen Schienenverkehr weltweit

Als Technologieführer in der Bahnelektrifizierung leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrswende und zu Klimazielen. Unsere ganzheitlichen Lösungen begleiten den gesamten Lebenszyklus von Projekt und Produkt.

Mit nachhaltigem Wachstum, starken Partnerschaften und Verantwortung gegenüber Umwelt, Gesellschaft und unseren Mitarbeitenden positionieren wir RPS als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Bahnindustrie.

Unsere Unternehmensmission

Wir ermöglichen elektrisch betriebenen Schienenverkehr - mit ganzheitlichen Lösungen von der Spannungs- und Frequenzwandlung über die Energieverteilung bis zur Fahrleitung

Dank eigener Produkte, eines umfassenden Systemverständnisses und langjähriger Projektkompetenz bieten wir wirtschaftliche, zuverlässige und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Systemlebenszyklus.

Unser Handeln basiert auf klaren Werten: Integrität, Respekt, Exzellenz, Teamgeist, unternehmerisches Denken - und der Verantwortung für Mensch, Technik und Umwelt.

Unser Unternehmensleitbild
Kundenorientierung und Projektqualität

Wir fokussieren partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Nachunternehmern und Lieferanten. Termintreue, Qualität, maßgeschneiderte technische und wirtschaftliche Lösungen sind zentraler Bestandteil unserer Marke.

Technologieführer- schaft und Innovation

Wir investieren gezielt in unseren Maschinen- und Gerätepark, in unsere Fertigungs- und Montagetechnologien und in die Weiterentwicklung unserer Systeme der Bahnenergieversorgung und Fahrleitung entsprechend dem aktuellen Stand und den aktuellen Regeln der Technik.

Wachstum und Internationalisierung

Wir verfolgen sowohl ein gezieltes organisches Wachstum in Kern- und Auslandsmärkten als auch durch Joint Ventures, Partnerschaften, Beteiligungen oder gezielte Zukäufe. Ziel der Internationalisierung ist es, das Know-how aus Deutschland in internationale Projekte zu übertragen und gleichzeitig lokal angepasste Lösungen anzubieten.

Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Wir leisten einen zentralen Beitrag zur Dekarbonisierung des Schienenverkehrs und zur Verkehrswende "von der Straße auf die Schiene". Wir achten auf eine ressourcenschonende Umsetzung unserer Projekte und eine nachhaltige Beschaffung. Bei der Entwicklung und Herstellung unserer Produkte legen wir Wert auf Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und niedrige Lebenszykluskosten.

Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke

Unser Erfolg basiert auf hochqualifizierten, engagierten Mitarbeitenden und deren Zusammenarbeit. Deshalb fördern wir eine werteorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Sicherheit, Vielfalt, Qualifikation und Führungsqualität. Durch gezielte Personalentwicklung und Maßnahmen zur besseren Darstellung der Arbeitgebermarke RPS stärken wir unsere Position als attraktiver Arbeitgeber in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.

Effizienz und Digitalisierung interner Prozesse

Durch die fortlaufende Überprüfung unserer Prozesse und eine weitere Standardisierung der Arbeitsabläufe entlang unserer Wertschöpfungskette erhöhen wir unsere Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Dies wird unterstützt durch die Fortschreibung der Verknüpfung unserer digitalen Werkzeuge über alle Organisationseinheiten.

Unsere Verantwortung als Unternehmen

Unser unternehmerisches Handeln basiert auf den drei Säulen der Unternehmensverantwortung:

Verantwortungsvolle Unternehmensführung
  • Wir halten uns strikt an EU-Richtlinien, Gesetze, Verordnungen, Normen sowie sicherheitsrelevante und umweltbezogene Vorgaben.
  • Wir überprüfen regelmäßig unsere Organisation und Prozesslandschaft, um Organisationsverschulden zu verhindern und wirtschaftliche, reputative oder organisatorische Risiken zu vermeiden.
Verantwortung gegenüber der Gesellschaft
  • Ökonomische Verantwortung: Wir handeln immer als ehrbarer Kaufmann und sichern so den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg, ohne den Interessen der Gesellschaft entgegenzustehen.
  • Ökologische Verantwortung: Wir stehen ein für Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
  • Soziale Verantwortung: Wir handeln immer im Interesse einer langfristigen Mitarbeiterbindung sowie zur langfristigen Wahrung einer fairen und partnerschaftlichen Beziehung zu unseren Dienstleistern und Lieferanten.
Engagement des Unternehmens als Teil der Gesellschaft
  • Wir engagieren uns über unser Kerngeschäft hinaus, soweit dies unsere Unternehmer- bzw. Arbeitgebermarke stärkt.

Unser Geschäftsmodell

Service

Neben der Projektabwicklung bieten wir im Inland Serviceleisungen wie Wartung, Instandhaltung und technische Beratung an. Im Export ist unser Ziel, diese Dienstleistungen durch unsere lokalen Partner ausführen zu lassen.
Produkte & Produktion

Wir entwickeln Systeme der Fahrleitung und Bahnenergieversorgung und produzieren Fahrleitungskomponenten, Wechselstrom- und Gleichstromschaltanlagen sowie Schutz- und Steuerungssysteme. Die Pilotfertigung von neuen Produkten sowie die Serienfertigung erfolgen sowohl in eigenen Werken als auch bei spezialisierten Auftragsfertigern.
Nutzung von Gruppensynergien

Als Teil der Keyvia-Gruppe nutzen wir die Ressourcen und Kompetenzen innerhalb der Gruppe, etwa in Entwicklung, Einkauf, Konstruktion, Planung, Simulation und Vertrieb.
Export

Bei unserem Exportgeschäft legen wir den Fokus zum einen auf die Beratung der Kunden in der Systemauslegung und der Simulation von Bahnenergiesystemen sowie der Planung von Fahrleitungssystemen. Zum anderen fokussieren wir die Produktlieferung inkl. Schulung und Supervision. Der Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen erfolgt über lokale Partner.
Infrastrukturprojekte in Deutschland

Wir planen, entwickeln, konstruieren, realisieren und integrieren Projekte der elektrischen Bahninfrastruktur mit eigenen als auch mit Fremdkomponenten/-systemen. Unser umfangreicher Maschinen- und Gerätepark und unsere Kompetenz im Projektmanagement sichern dabei die erfolgreiche wirtschaftliche Umsetzung.
Systemlösungen aus einer Hand
 

Wir entwerfen und simulieren gesamtheitliche Lösungen für Bahnenergiesysteme und beraten in der Auslegung und Optimierung von Gleich- und Wechselstrombahnen.

Unsere Unternehmensversprechen

an unsere Kunden

Wir stehen unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite und liefern wirtschaftliche, nachhaltige und innovative Lösungen für den elektrifizierten Schienenverkehr - entlang des gesamten Produkt- und Projektlebenszyklus.

Konkret bedeutet das:

  • Verbindlichkeit:
    Wir sind verbindlich in allem, was wir zusagen.
  • Sicherheit:
    Die Sicherheit unserer Produkte, auf unseren Baustellen und im Eisenbahnverkehr ist das oberste Gebot in allen unseren Tätigkeiten.
  • Technische Exzellenz:
    Der an uns selbst gestellten Anspruch ist die Lieferung von Produkten und Systemen nach dem neuesten Stand der Technik unter Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik.
  • Projektkompetenz:
    Wir stehen für verlässliche und wirtschaftliche Projektabwicklung mit Fokus auf Termintreue, Qualität und Sicherheit.
  • Langfristige Partnerschaften:
    Wir arbeiten eng zusammen mit unseren nationalen und internationalen Kunden, Nachunternehmern und Lieferanten im Sinne eines gemeinsamen Ziels - einer besseren Mobilität auf der Schiene.
  • Transparenz und Standardisierung:
    Durch unsere Prozesse, definierten Workflows und nachvollziehbaren Entscheidungen ist die Projektabwicklung stabil und nachhaltig.
an unsere Mitarbeitenden

RPS bietet ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung, zusammenarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden - auf Basis gelegbter Unternehmenswerte.

Konkret bedeutet das:

  • Sicherheit und Gesundheit:
    Der Schutz von Gesundheit und die Sicherheit aller Mitarbeitenden und Partner hat höchste Priorität - durch sichere Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und -bedingungen.
  • Wertschätzung und Zusammenarbeit:
    Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Respekt, Teamgeist und eine faire, offene Zusammenarbeit prägen unser Miteinander. Wir fördern Vielfalt, Qualifikation und gute Führung.
  • Weiterentwicklung und Bindung:
    Wir setzen auf langfristige Bindung durch Entwicklungsperspektiven, Weiterbildungen und ein modernes Arbeitsumfeld. Führungskräfte leben unsere Werte und fördern Eigenverantwortung, bereichsübergreifendes denken und eine konstruktive Fehlerkultur.
  • Mitgestaltung und Mitwirkung:
    Alle Generationen werden aktiv in Veränderungen einbezogen. Wir ermutigen zur Mitgestaltung unserer Prozesse. Unser Leitgedanke: "Erfolge entstehen durch Eigenverantwortung."
  • Nachhaltigkeit und Verantwortung: 
    Rail Power Systems als Unternehmen leistet gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden einen Beitrag zu einer nachhaltigen Bahninfrastruktur. Unsere Werte prägen unser Handeln.
an die Gesellschaft

RPS verpflichtet sich zum transparenten, gesetzestreuen und nachhaltigen Handeln - im Sinne von ökonomischer, ökologischer, sozialer Verantwortung und dem Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität der Zukunft.

Konkret bedeutet das:

  • Verlässlichkeit und Rechtstreue
    • Wir halten uns strikt an alle gesetzlichen, sicherheitsrelevanten und umweltbezogenen Vorgaben.
    • Wir arbeiten mit Behörden und Institutionen auf Augenhöhe und in gegenseitigem Vertrauen zusammen.
  • Nachhaltigkeit und Klimaschutz
    • Wir halten alle relevanten Umwelt- und Klimaschutzauflagen ein.
    • Wir liefern aktiv unseren Beitrag zur Erreichung der nationalen und europäischen Klimaziele.
    • Wir setzen nachhaltige Lösungen zur Förderung klimafreundlicher Mobilität um.
  • Soziales Engagement und Bildung
    • Wir fördern den Nachwuchs von Fachkräften, z. B. durch Beteiligung an Ausbildungsprogrammen, wie AOLA.
    • Wir setzen uns ein für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen - auch für Partner und Nachunternehmer.
  • Dialog und Offenheit
    • Wir beteiligen uns aktiv an Brancheninitiativen, Fachverbänden und technischen Gremien des Sektors.
    • Wir fördern Innovation, Austausch und Kooperation in der Branche.
  • Engagement des Unternehmens als Teil der Gesellschaft
    • Wir engagieren uns über das Kerngeschäft hinaus im Interesse unserer Unternehmens-/Arbeitgebermarke durch: Unterstützung regionaler Initiativen, freiwilliges Unternehmensengagement oder Sponsoring.